省委、省政府召开了深入实施创新驱动发展战略暨建设苏南国家自主创新示范区工作会议。会议强调，建设新江苏，实现经济强，不仅要看规模总量，更要看科技含量。经济发展迈上新台阶，根本出路在于创新，关键要靠科技力量。
    我县召开的深入实施创新驱动、人才引领战略暨科技奖励大会上，县委、县政府下发了《关于实施创新驱动发展战略的意见》。近年来，县委、县政府大力实施创新驱动战略，我县荣获2014年度全省创新型城市称号。2014年，我县获得科技创新奖励的企业有43家，奖励资金总额1027万元，有3家企业获得100万元以上奖励。预计今年企业科技创新奖励资金总额将有2000多万元，比上年翻倍。
    新常态下，推动以科技创新为核心的全面创新，是推动经济向中高端迈进的重要抓手。我县要争当创新驱动发展战略的先行者，我县所有企业更要积极主动置身于创新驱动发展的大战略中，置身于抢占新赛场、形成新规则的大形势中，顺势而为，不断加大投入突破核心技术，始终坚持与科研院所合作，持续注重人才引进和培养，争当科技创新“领跑者”。
    “科技创新不仅让我们公司在市场方面尝到了甜头，还在市县政策激励中得到了实惠，公司现已发展成为全球唯一生产海上风电反向平衡法兰及预应力锚栓组合件的高新技术企业。”从县科技创新大会上捧回大奖的金海新能源副总经理施辉高兴地说。
    争当科技创新“领跑者”，企业首先要利用好政策，加大科技研发投入，突破产品核心技术，成为行业的领军者。澳洋科技始终坚持科技创新发展战略，不断加大科技研发投入，先后投资8000万元建设了年产5000吨的差别化粘胶纤维生产的小试、中试线、检测实验室、 科技研发中心等科技创新载体，形成了国内粘胶纤维行业配套最完备的差别化粘胶纤维产业研发生产线，使公司成为国内粘胶行业研发推广新产品新技术的龙头骨干企业。公司累计申请专利24项，已取得授权专利14项。
    尝到科技创新投入后无尽甜头的企业还有很多。金海新能源根据发展需要和市场需求，每年投入不低于销售额5%的专项资金作为研发经费，主要用于科研开发、先进设备引进、技术合作、知识产权管理及研发中心建设等。公司拥有自主知识产权的反向平衡法兰被国家科技部、环保部、商务部、质检总局联合认定为“国家重点新产品” ，获得市、县科技创新奖励300多万元。
    “全县科技创新企业是《意见》奖励补助的主体，奖励补助的范围更大、力度更大，而达到的门槛比过去降低了。”科技局副局长高文生说，“举例来说，一家年销售1亿元的企业，当年投入研发经费达300万元，就可以获得研发经费5%的奖励。要是企业建立的研发机构被认定为国家级、省级的技术中心、研究中心等，那获得的将是100万元、30万元的奖励。”
    如今很多高校、研发机构的理论、实验数据很多，但是由于跟市场脱轨，所以就需要有企业加入，利用研究—开发的模式，实现科技成果的持续转化。因此，企业在创新中要主动与科技院所交流与合作，将高校的技术优势变为企业的市场优势，从而不断提高企业的创新能力，为企业带来良好的社会、经济效益。
森泽集团依托国内众多科研院所大力支持，在密闭矿热炉煤气治理方面逐步形成完善的技术和领先工艺，特别是在大功率矿热炉烟气净化处理过程中，形成自己的特色技术，已在国内冶金、化工、电力、建材等诸多行业承揽大型环境治理工程50多项。舒恒公司与江苏大学等科研院所开展产学研合作，不断提升公司产品的核心竞争力，成为法兰式管接头行业国家标准起草单位。
    近年来，我县大力实施人才强县战略，日前，县委县政府下发了《阜宁县人才引进激励办法》，呈现三个方面特点。一是引进人才的奖励力度更大。比如对国内顶尖水平的创新创业人才，评审资助项目最高可达2000万元。再拿大学生创业贷来说，过去大学生创办企业可享受不超过50万元的创业贷，现在可享受100万元。二是引进人才的奖励覆盖面更广。例如市里‘515’人才引进三年行动计划规定，到企业就业的紧缺专业博士研究生、硕士研究生和985、211本科生，每月分别享受3000元、2000元、1500元的生活补贴。在此基础上，对其他全职在我县企业就业的本科及以上大学生，每月享受600元生活补贴。三是办理引进人才奖励更便捷。我县对企业引才、留才实施奖励，对企业当年新引进大学生5—9人、10—19人、20—29人、30人以上的，两年后继续留在企业工作的大学生人数达到80%，分别给予2万元、4万元、6万元、8万元的奖励。
一切竞争，最终都可归结为人才的竞争。企业要注重人才队伍建设，不仅要体现在人才的数量上，更重要的是提高人才的质量。企业更要不断优化创新环境，培育创新文化，真正成为创新驱动战略中的“领跑者”，为阜宁“跻身全国百强、建成全面小康”贡献力量。